В Российской Федерации работникам предоставляются перерывы на отдых и питание продолжительностью от 30 минут до 2 часов в течение рабочего дня. Продолжительность и частота этих перерывов зависят от условий работы. Пояснила это старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева в интервью РИА Новости.
Фото: Freepik / ijeab
«Рабочий режим должен учитывать продолжительность рабочей недели, возможность ненормированного рабочего дня для определённых категорий сотрудников, длительность ежедневной работы, включая неполный рабочий день, время начала и окончания работы, перерывы, количество смен в сутки, а также чередование рабочих и нерабочих дней. В соответствии со статьёй 108 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на обязательный перерыв на отдых и питание продолжительностью от 30 минут до 2 часов, который не включается в рабочее время», — отметила Голубева.
Она также указала, что если продолжительность рабочей смены составляет менее четырёх часов, перерыв может не предоставляться. В тех случаях, когда условия труда не позволяют установить перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан создать возможность для приема пищи и отдыха в течение рабочего времени.
Кроме того, Голубева добавила, что женщины и одинокие отцы с детьми до полутора лет имеют право на перерывы для кормления, продолжительность которых составляет не менее 30 минут каждые три часа.
Работники с особыми условиями труда также должны получать дополнительные перерывы, которые могут быть включены в рабочее время и оплачиваться. К таким условиям относятся работа на открытом воздухе в холодное время года, деятельность в необогреваемых помещениях, а также работа при высоких температурах.
Специальные перерывы также предоставляются грузчикам на погрузочно-разгрузочных работах, водителям транспортных средств, осуществляющим междугородние перевозки, а также диспетчерам воздушного движения.
«Если необходимость предоставления специального перерыва (например, для обогрева или отвода избыточного тепла) прописана в технической документации или санитарных правилах, то такой перерыв включается в рабочее время и оплачивается. В противном случае специальный перерыв будет рассматриваться как обычный перерыв для отдыха», — пояснила эксперт.
Сообщение Юрист Голубева: Работнику в течение дня нужен перерыв от 30 минут до 2 часов появились сначала на Все новости Нижнего Тагила и Свердловской области.
