Компания «Россети» предложила ввести льготную ипотеку для специалистов, работающих в сфере электроэнергетики и не превышающих 40 лет. Утверждение было сделано на заседании комиссии Госсовета первым заместителем генерального директора «Россетей» Андреем Муровым.
Фото: freepik.com
Муров отметил, что программа, направленная на улучшение жилищных условий, которая включает компенсацию процентов по ипотечным кредитам, является действенным инструментом для привлечения и удержания квалифицированных кадров, а также способствующая повышению престижа работы в этой области.
В настоящее время «Россети» реализуют программы, которые благодаря дополнительной нетарифной прибыли позволяют компенсировать часть арендной платы для сотрудников до 35 лет на срок до трех лет, а также помогают производственному персоналу при переезде.
Тем не менее, по мнению Мурова, данные программы не обеспечивают конкурентоспособность по сравнению со льготными ипотечными схемами, которые предлагаются, например, в IT-секторе, либо с программами компенсации процентных ставок по кредитам. Он предложил рассмотреть меры государственной поддержки, касающиеся льготных условий для кредитования работников электросетевого комплекса в возрасте до 40 лет.
Муров также подчеркнул, что уровень заработной платы в электроэнергетике всё больше теряет свою конкурентоспособность. Если в 2017 году средняя зарплата в этой отрасли превышала средние показатели по России на 42%, то к 2024 году эта разница сократилась до 20%. С 2017 года средний доход в России увеличился на 125%, тогда как в энергетическом секторе – всего на 89%.
Минэнерго также наблюдает снижение числа работников в электроэнергетической отрасли и увеличение среднего возраста. Как сообщила директор административного департамента Минэнерго Ирина Арефьева, сейчас в сферах топливно-энергетического комплекса трудятся около 2,7 миллиона человек, при этом уровень занятости остается стабильным на протяжении последних шести лет. Однако в электроэнергетике наблюдается негативная динамика: минус 120 тысяч работников, что, к сожалению, связано со снижением комплексности кадрового обеспечения.
Согласно данным Минэнерго, доля молодых специалистов до 35 лет в отрасли сократилась с 30% до 22%, в то время как средний возраст сотрудников увеличился с 41 до 43 лет. Арефьева отметила, что такие показатели свидетельствуют о старении рабочей силы. Ситуация особенно критична в электроэнергетике, где количество работников ближе к пенсионному возрасту превышает количество молодежи.
The post «Россети» предложили ввести льготную ипотеку для электросетевиков младше 40 лет first appeared on Все новости Нижнего Тагила и Свердловской области.
