Свердловская область закрывает кадровые пробелы в здравоохранении: в больницы региона выходят на работу выпускники-целевики ординатуры. Уже в 2026 году молодые специалисты приступят к обязанностям в Первоуральске, Верхней Пышме, Берёзовском, Каменске‑Уральском и других муниципалитетах. О масштабном пополнении врачебного состава 29 июля заявил губернатор Денис Паслер.
Какие специальности закрывают дефицит кадров
Выпускники закрывают самые напряжённые участки — там, где нагрузка на медиков особенно высока. Среди востребованных направлений:
- терапия;
- оториноларингология;
- анестезиология‑реаниматология;
- урология;
- травматология и ортопедия;
- педиатрия;
- ультразвуковая диагностика;
- гематология;
- неврология;
- эндокринология;
- акушерство‑гинекология.
Каждый из этих профилей сейчас остро нужен в районных и городских больницах. Врачи сразу попадают в реальную практику — без долгих согласований и задержек.
Целевой набор резко вырос: колледж готовит сотни новых специалистов
Параллельно регион наращивает подготовку кадров на уровне среднего звена. В Свердловском областном медицинском колледже целевой набор на бюджетные места вырос более чем в четыре раза — с 500 до 2 300 мест. Это не просто цифры: за ними стоят конкретные обязательства. Выпускники колледжа должны отработать минимум три года в медучреждениях области. Такой подход закрепляет кадры на местах и снижает текучку.
Губернатор связывает рост подготовки медиков с приоритетами региона и целями нацпроекта «Кадры». Ставка на целевое обучение даёт прямой эффект: специалисты заранее знают, куда пойдут работать, а больницы получают врачей под реальные потребности.
